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福建省電機電器行業協會規章制度

福建省電機電器行業協會規章制度匯編

(經第一屆理事會函詢通過)

1、福建省電機電器行業協會議事制度
2、福建省電機電器行業協會財務管理制度
3、福建省電機電器行業協會財產管理制度
4、福建省電機電器行業協會會印章使用管理制度
5、福建省電機電器行業協會法人證書管理制度
6、福建省電機電器行業協會公文管理制度
7、福建省電機電器行業協會會員管理制度
8、福建省電機電器行業協會檔案管理制度
9、福建省電機電器行業協會重大活動報告制度
10、福建省電機電器行業協會業務活動制度
11、福建省電機電器行業協會外事活動制度
12、福建省電機電器行業協會秘書處工作職責
13、福建省電機電器行業協會工作人員管理任用考核培訓制度
14、福建省電機電器行業協會工作人員考勤制度
15、福建省電機電器行業協會工作人員收入分配及福利待遇暫行規定

福建省電機電器行業協會議事制度

按照省電機電器行業協會《章程》,為規范本會工作,特明確以下議事制度。
一、會長辦公會議
1、會長辦公會議每季召開一次,根據工作需要或遇特殊情況可提前或延期召開。
2、會長辦公會議由會長或由執行副會長主持。
3、會長辦公會議參加人員:會長,執行副會長,正、副秘書長,各部門負責人;視議題內容,必要時邀請名譽會長、高級顧問、其他副會長參加。
4、會長辦公會議內容:檢查各部門各項工作開展情況,研究部署各部門工作計劃,協調各部門的工作情況,研究協會有關重大問題,檢查督促各項決議、決定的執行情況。
5、會長辦公會議由秘書處做好記錄,并負責整理會議紀要分發參會人員或有關人員。
6、會長辦公會議在會前必須提出會議議題,各部門需提交辦公會議研究的議題,必須在會前三天告秘書處,由秘書處視議題內容安排。開會時一般不超越會議議題。
二、秘書長會議
1、秘書長會議根據工作需要定期或不定期召開。
2、秘書長會議由秘書長或常務副秘書長主持,亦可委托其他副秘書長主持。
3、秘書長會議由秘書處的全體人員參加,視議題內容可邀請會長、副會長或有關部門負責人參加。
4、秘書長會議的議題是:檢查落實上次會議決議內容的執行情況;研究秘書處下階段的工作計劃安排;檢查會長辦公會議議定的各項工作的落實情況;協調各有關部門工作中的相互關系問題。
三、常務理事會議
按《章程》規定,常務理事會議至少半年召開一次,情況特殊的也可采取通訊形式召開,按章程第二十一條、第二十二條行使職權。會議的組織工作由秘書處負責。
四、理事會議
按《章程》規定,理事會每年至少召開一次會議(須有2/3以上理事出席),情況特殊的,也可采取通訊形式召開,按章程第十八條職權,視議題內容,經到會理事2/3以上表決通過方能生效,理事會的具體組織工作由秘書處負責。
五、會員代表大會
按《章程》規定,會員代表大會每屆四年,因特殊情況需提前或延期換屆的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意,但延期換屆最長不超過一年。

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福建省電機電器行業協會財務管理制度

第一條  為加強福建省電機電器行業協會的財務管理,規范財務行為,嚴格遵守財經紀律,提高資金使用效益,促進聯合會健康發展,根據《中華人民共和國會計法》和我省有關規定,結合聯合會實際情況,制定本制度。
第二條  協會財務人員必須按照國家有關法律、法規等財經制度處理聯合會財務會計及稅務事項,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三條  協會經費來源
(一)會費收入
(二)接受捐贈
(三)上級部門資助
(四)開展有償服務收入
(五)其他合法收入
第四條 協會經費支出
(一)業務經費支出:郵寄費、電話費、差旅費、會議費、刊物資料印刷費等。
(二)公用經費支出:指協會辦公場地租金和物業費、水電費、購置辦公設備和辦公費用、車輛保養及使用發生的費用等。
(三)人員經費支出:指協會專兼職工作人員和聘用的臨時工作人員的工資、福利、勞務報酬等方面的費用。
(四)有償服務成本支出。
(五)其他合理支出。
第五條  協會經費管理
(一)經費支出的審批
1、實行“一支筆”審批制度。日常經費開支由秘書長審批。
2、審批原則:協會費用審批要本著量入為出、厲行節約、反對鋪張浪費精神,自覺遵守廉潔自律的各項規定,嚴禁以權謀私,增加經費開支透明度,自覺接受審計和上級部門的檢查、監督。
3、報銷憑證要求:
(1)原始憑證必須內容完整。必須蓋有開票單位的“發票專用章”或“財務專用章”,業務內容必須填寫清楚,品名不能籠統,大小寫金額必須一致,不得有涂改、挖補、刮擦等現象。
(2)購買物品或接受勞務必須取得正式發票,收款收據原則上不予報銷。因特殊情況不能取得正式發票的小額開支,必須事先征得協會領導同意,否則不予報銷。
(3)報銷附件要齊全。如會議報銷必須附會議通知文件;汽車維修必須附維修清單;購買材料物品必須附有驗收人簽字;有關需要事先審批的,還必須附審批單等。
4、報銷審批手續和程序:
(1)由經辦人填制“單據”,并在原始單據上簽字,購買物品必須有證明人或驗收(保管)人簽章;
(2)送財務人員審核后,由協會秘書長審批,然后向財務辦理付款手續。
(二)差旅費報銷
1、嚴格差旅費審批制度。工作人員出差,必須經秘書長批準,并辦理“工作人員出差五定審批單”,財務才能辦理預借差旅費與報銷手續。
2、工作人員出差期間,車船費、住宿費、伙食補貼費、市內交通費補貼標準等原則上參照省財政廳閩財行[2007]25號文通知執行。
3、工作人員到外地參加會議,會議期間已享受會議補貼的不再報銷會議期間伙食補貼費,只報銷途中往返車船票、伙食補貼費和市內交通費。會議統一安排住宿的可憑住宿發票報銷住宿費。
4、工作人員到外地出差期間,有單位接待伙食的,不再報銷伙食補貼費,沒有單位接待的,憑飯店餐館的餐飲票據報銷伙食補貼費。
5、辦理差旅費報銷時,手續要齊全,單據要完整、準確,不得涂改、弄虛作假、虛報冒領。出差結束后5-7天內要辦理好報銷手續,不得拖欠公款。
(三)有償服務收入
各部門和工作人員為企事業單位提供有償服務或接受政府或有關部門項目委托的收入,一律交協會財務統一管理。
第六條  財務管理與監督
(一)協會財務人員要崗位職責分明,按照有關財務管理的法律、法規等規章制度處理會計事項,并有責任保護聯合會資金、資產的安全。
(二)所有費用報銷單據,要有經手人、批準人簽名,購置固定資產、辦公用品的單、證還要有驗證人簽名,不準以白頭單作報銷單據。
(三)借款、借支票、借備用金、提現金要按規定辦理審批手續。并在規定的期限內還款、核銷(一般結算還款期限為一個月內,備用金當年內結清)。
(四)銀行帳號不得出租、出借和轉讓給其他單位和個人使用。并按有關規定,接受財政、稅務、銀行、審計等部門的檢查和監督。
(五)財務人員每月核算財務收支狀況,編報有關財稅報表,做到帳表、帳帳、帳實相符,并將有關財務收支情況書面上報協會領導。年終向協會領導、有關主管部門提交年度經費使用情況、決算報表及明年經費收支預算報告。
(六)協會秘書處應每年向理事會及會員代表大會通報資金使用情況,并接受其監督。
第七條  附則
(一)本制度自公布之日起實施
(二)本制度由協會秘書處負責解釋。

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福建省電機電器行業協會財產管理制度

為加強協會財產特別是高值財產的管理,保證財產的完整、安全和合理使用,充分發揮其效能,現對財產管理規定如下:
第一條  財產購置
(1)購置財產特別是高值財產必須經會長(或秘書長)同意后方可購買。
(2)財產購置應指定專人負責,同時要請熟悉財產性能和用途的人員配合,購置固定資產原則上應有兩人以上,購買時要貨比三家,保證質量。
(3)購置財產必須由保管人員驗收簽字。
第二條  財產建帳
辦公室應設定固定資產明細帳。購置、接受捐贈和調撥的財產符合條件的(一般設備單價在500元以上,專用設備單價在800元以上,使用年限在一年以上的)均應列入明細帳。
第三條  管理要求
(1)協會財產指定專人管理,專用設備及有關通用設備根據工作需要分配使用。
(2)因工作需要領用固定資產的應辦理領用登記手續,并認真搞好財產保管和養護工作。
(3)工作人員工作調動或離職,要辦理領用財產清還手續,不能擅自占用。
(4)財產報廢、損壞等必須履行嚴格報批手續。由財產保管人員提出意見并填好有關表格,經辦公室審核,報會長審批后方可處理。
(5)貴重電器及專用設備原則上不外借,并由指定的專人使用和保管。特殊情況必須經協會領導批準,方可借用。

 

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福建省電機電器行業協會會印章使用管理制度

第一條  為加強本會的印章使用管理,特制定本制度;
第二條  協會印章,包括“福建省電機電器行業協會”、“福建省電機電器行業協會財務專用章”。
第三條  協會的文件按《福建省電機電器行業協會公文處理制度》規定的簽發權限,憑在職協會秘書處負責人以上的領導簽批用印。
第四條  便函、會議通知、合同、申請、報表、證件、證書等,應根據用印件的內容,一般性的應由秘書長審批用印。
第五條  用印由經辦人填寫用印登記表,經有關領導審批后方可蓋印。
第六條  因工作需要,“福建省電機電器行業協會財務專用章”等專用章,由本會專職財務人員保管,經審批用印。
第七條  使用印章,必須嚴格控制,嚴格把關,每位工作人員均需自覺履行審批手續,空白介紹信等不予用印。
第八條  印章必須指定專人保管,并存放在有鎖的抽屜內。
第九條  蓋章的位置要恰當,印章要端正、清晰、不漏蓋、不多蓋。
第十條  本制度自公布之日起實施。

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福建省電機電器行業協會法人證書管理制度

第一條  為加強本會法人登記證書研究會法人證書、組織機構代碼證管理,制定本制度。
第二條  協會法人登記證書(正副本)由秘書處依據有關規定向主管部門申請登記注冊。
第三條  協會法人組織機構代碼證由秘書處負責辦理。
第四條  秘書處負責協會法人登記證書的年檢總結工作,并送主管部門審查。
第五條  協會法人登記證書(正副本)、研究會法人組織機構代碼證由秘書處指定專人保管,其使用須經協會會長和秘書長批準。
第六條  本制度自公布之日起執行。

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福建省電機電器行業協會公文管理制度

第一條  為了搞好協會的公文管理,使之規范化、科學化,結合協會的實際情況,制定本制度。
第二條  公文是上級組織傳達貫徹黨和國家的方針、政策,發布法規、規定、決議、決定、命令、通知、答復,或同級組織通報、商議工作,或下級請示、匯報工作等交流、溝通的重要手段。協會領導和秘書處必須十分重視公文管理。
第三條  公文管理必須貫徹準確、及時、安全的原則。要發揚認真負責的工作精神,克服形式主義,防止文牘主義,提高公文處理的效率和質量。
第四條  協會秘書處是協會公文管理的職能部門。秘書處設專職或兼職人員管理公文。
第五條  公文管理必須執行黨和國家的有關保密規定,確保國家秘密和協會秘密、企業秘密。
第六條  公文按其發出單位和流向分為來文和發文兩種。
(一)來文是指上級、同級或下級發送給協會的文件。
(二)發文是指協會發送給上級、同級或下級的文件。
第七條  收到來文,公文管理人員負責簽收,并及時進行登記,登記內容包括來文收到時間、發文單位、文件編號、文件題目等等,然后附加閱文處理卡送給秘書長簽批處理意見。急件要在兩小時內送交秘書長簽批處理。
第八條  秘書長簽批后,公文管理人員按秘書長簽批意見交協會有關領導、單位、部門或人員閱處,并辦理簽閱登記。需傳遞閱處的,公文管理人員負責傳遞并逐人辦理簽閱登記。公文管理人員要隨時掌握傳閱文件去向,避免誤傳、漏傳和丟失。保密文件不準擅自擴大閱文范圍。
第九條  有關領導或部門根據工作需要需留存文件,由公文管理人員報請秘書長批準后負責復印發給,并進行登記。原文閱完并辦理后必須收回秘書處,任何部門或個人均不準擅自復制或留存文件。
第十條  以協會名義向外發送文件,職能部門相關人員起草后由部門負責人審核,然后交秘書長審批,最終由會長簽發。由會長簽發的文件,由秘書處秘書處負責編號、印刷、登記、發送。任何部門或個人均不準擅自以協會名義發送文件。
第十一條  每年年底,文件管理人員要將協會所有文件按《檔案法》和政府有關檔案管理規定要求整理歸檔。
第十二條  借閱歸檔文件必須辦理借閱手續,定期歸還。
第十三條  本制度自公布之日起執行。

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福建省電機電器行業協會會員管理制度

第一條 根據本會《章程》規定,制訂會員管理制度。
第二條 申請加入本會的會員,必須具備下列條件:
一、擁護本會的章程;
二、自愿申請加入本會;
三、在本會的業務(行業、學科)領域內具有一定的影響;
凡具備以上條件的單位和個人均可申請成為本會的會員。單位會員須委派一名主要負責人代表本單位參加本會的活動,并指派一名聯系人與本會聯系。
第三條 會員入會,應填寫并提交入會申請表,經常務理事會或會員代表大會討論通過,由常務理事會授權秘書處發給會員證書。
第四條 會員享有下列權利:
一、本會的選舉權、被選舉權和表決權;
二、出席會員代表大會,參加本會組織的活動;
三、獲得本會服務的優先權;
四、對本會工作批評建議權和監督權;
五、入會自愿、退會自由。
第五條 本會會員應履行下列義務:
一、遵守本會章程,執行本會的決議;
二、維護本會和本行業的合法權益;
三、積極參加本會活動,完成本會交辦的工作;
四、按規定交納會費;
五、向本會反映情況,提供有關資料;
第六條 會員要求退會,應書面通知本會,并交回會員證(牌匾)。自交回會員證(牌匾)之日起,注銷會員資格。
第七條 會員如果無故連續兩年不交納會費或不參加本會活動的,視為自動退會。自動退會由秘書處辦理退會手續,收回會員證(牌匾)。
第八條 會員嚴重違反本章程,經常務理事會表決通過,可予以除名。若該會員對處理決定有異議,可要求復議。

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福建省電機電器行業協會檔案管理制度

第一條  為了做好本會檔案管理工作,使之規范化、制度化、科學化,根據業務主管部門檔案管理辦法,結合本會的實際情況,特制定本制度。
第二條  本會秘書處辦公室是檔案管理機構,負責本會秘書處的檔案管理工作。
檔案的定義:國家機構、社會組織或個人在社會活動中直接形成的有價值的各種形式的歷史記錄。
第三條  檔案的分類,根據檔案的內容屬性,分為:文書檔案、會計檔案、音像檔案、業務檔案。
第四條  檔案的收集、整理:
1、文書檔案,本會的公文,依照發生的時間順序由辦公室負責收集、整理、歸檔;
2、會計檔案,本會的財務報表、會計帳本及憑證,由會計人員負責收集、整理,定期歸檔;
3、音像檔案,本會重大活動的錄音、影象資料由信息部負責收集、整理,定期歸檔;
4、業務檔案,由各業務部門經辦的審批表、鑒定材料、調研報告等,由各業務部門負責收集、整理,定期歸檔。
第五條  檔案的保管:
1、業務部門在每項業務活動完成后或告一段落時,要將應歸檔的文件材料組成保管單位,由項目負責人審定后,向辦公室移交歸檔。
2、辦公室對歸檔文件應按件號順序裝入檔案盒,并填寫檔案盒封面、盒脊及備考表項目。
3、對歸檔材料必須編制檔案總目錄和保管單位目錄,要根據需要編制檔案檢索工具,以便于查閱使用。
4、歸檔文件一般不得外借。
5、歸檔材料必須存放在專用鐵皮檔案箱內;
6、檔案由辦公室專人負責保管。
第六條  上級有關部門對檔案工作另有規定的,從其規定執行。

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福建省電機電器行業協會重大活動報告制度

第一條  本會重大活動是指:召開會員大會、理事會、舉辦展覽、展銷會、承接重要課題研究、組團出國出境、接受捐贈、開展行業評比、表彰活動等。
第二條  本會重大活動實行報告制度,即進行重大活動前,都須事先向社團主管單位和社團登記管理機關報批或備案。
第三條  重大活動進行過程中,要自覺接受主管單位的指導和監督。重大活動結束后,要將相關活動情況或總結報告報請主管單位備案。
第四條  每年的會員大會和理事會,應向全體會員和理事報告上一年度本會重大活動的開展情況,聽取各方意見和建議,改進和提高工作質量。

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福建省電機電器行業協會業務活動制度

第一條  為保證本會工作人員在開展業務活動中勤勉高效、奉公守紀,自覺主動地接受廣大會員單位和服務對象的監督,特制定本制度。
第二條  本會各業務部門,根據年度工作目標開展業務活動。開展業務活動要作出具體工作安排或實施意見,重大的業務活動如舉辦展會、重大課題調研等還要向有關主管部門報告。
第三條  業務活動開展情況,要定期或不定期向本會領導匯報,匯報形式,可以口頭、書面或在秘書處工作會議上報告。
第四條  開展業務活動,本著公開透明的原則,不得借本會名義從事與本會無關的業務,圖謀個人利益。
第五條  開展業務活動,本著節約精簡的原則,不得借開展業務活動之名搞公費旅游。
第六條  開展業務活動,凡涉及財務往來的項目,必須通過本會銀行帳戶處理,除經過會領導特別批準的以外,不得搞“體外循環”。
第七條  本會財務除定期向會員代表大會或理事會報告外,要經常不斷地在秘書處會議上或刊物等媒體公開,隨時接受會員和社會各界的監督。

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福建省電機電器行業協會外事活動制度

第一條  為保證協會對外交流活動的順利開展,杜絕違反外事紀律的現象發生,特制定本制度。
第二條  本會外事活動是指:與國(境)外的經濟社團組織的交往、組織企業參加國際(或境外)的機械展會、赴國(境)外進行考察交流、接待國(境)外客人等涉外活動。
第三條  組織行業企事業單位出國出境進行經貿活動必須報經政府相關主管部門批準,嚴格履行相關程序。本會工作人員外出考察學習或跟團出訪,須由會長批準同意后,再按規定履行相關程序。
第四條  經批準出國出境人員必須自覺接受外事紀律教育,并在出外活動期間嚴格遵守。
第五條  對外考察交流活動或參展辦展結束后,應及時寫出活動總結報告,經本會領導審閱同意后報有關部門備案。
第六條  接待來閩考察交流的境外客人,應事先做好周密安排,落實參觀考察的企業單位,確定接待或陪同人員,保證客人在閩活動期間受到良好款待。
第七條  需要以本會名義宴請境外客人的,由業務部門事先提出申請報會長或常務副會長批準。
第八條  本會工作人員在外事活動中要注意禮儀,注意保守國家機密,不做有損國格人格的事情。

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福建省電機電器行業協會秘書處工作職責

按照省電機電器行業協會《章程》,秘書處是協會開展日常工作的具體辦事機構,在秘書長主持和組織下開展工作。
一、秘書長主要職責
1、主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
2、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
3、提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;
4、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
5、處理其它日常事務。
二、秘書處日常工作:
1、組織協會年度工作計劃的實施,協調各部門及分支機構開展工作,隨時了解和掌握各部門以及各分支機構工作進展情況,檢查督促各項計劃、決議、決定執行情況,定期或不定期向理事會、常務理事會、正副會長報告。
2、圍繞各時期的工作重點,開展調查研究,根據年度計劃的統一安排,配合和組織有關部門進行課題研究,為決策提供依據。
3、做好各種會議的組織工作,包括會議通知、日程安排、文件材料準備、記錄、紀要整理與分發,以及做好協會領導參加各種會議和各公務活動的安排。
4、負責協會綜合性文件、報告的起草;做好各部門文稿協調、校核,把好行文關、政策關、文字關、格式關、手續關。
5、負責各種文、電、函的收發、批辦、傳遞、催辦、清退、歸檔工作,做到文電函有登記、有編號、有傳閱記錄,及時立卷、歸檔、銷毀。做好文件材料的打印、裝訂、分發以及報刊的訂閱。
6、負責來往客人的接待工作,或安排有關部門對口接待。
7、負責協會行政事務工作。嚴格各項財務管理制度,以及財產管理、工資(津貼)福利管理,辦公用品計劃采購、發放等。
8、秘書處全體人員本著精簡高效的原則,各自忠于職守、相互配合、分工不分家、努力做好各項工作。
9、努力完成協會領導交辦的其他工作,對協會領導負責。

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福建省電機電器行業協會工作人員
管理任用考核培訓制度

第一條  為加強本會工作人員管理,充分發揮本會工作人員的積極性和創造性,提高工作質量和效率,特制定本制度。
第二條  堅持全心全意為政府和企業“雙向服務”,積極貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行國家的各項法律、法規和財經制度。
第三條  愛崗敬業,自覺按照職責范圍和工作秩序,及時處理好各項業務。每位工作人員要各負其責,主動開展和完成本職計劃工作,杜絕互相推諉、公文旅行、辦事拖拉、效率低下的不良現象。
第四條  嚴格遵守保密規定。未經批準,工作人員不得隨意向外界傳播或提供協會的有關機密文件及資料。
第五條  不得假借協會名義或利用工作之便做有損企業利益及協會名譽的行為。
第六條  注意防火、防盜,下班時要關窗、關燈、關閉電腦及電器設備,鎖好文件柜及辦公室大門,消除一切不安全隱患。
第七條  加強學習,努力提高自身的業務水平和思想道德素質。不定期組織本會工作人員學習相關政策文件和業務知識;根據業務工作開展的需要,安排工作人員參加有關部門和單位舉辦的培訓班學習。
第八條  實行年度考核。年末每位工作人員均須做好年度工作總結和下年度工作計劃,于每年12月底前書面上交秘書處負責人。秘書處對工作人員工作業績進行考核,根據考核結果決定是否繼續聘用和是否獎懲。
第九條  實行聘用合同制度。工作人員均須與協會簽訂聘用合同,根據崗位需要進行任用,對有重大過失或嚴重違反合同規定的,本會有權及時予以辭退。
第十條  工作人員如需要辭職的,須提前一個月向聯合會秘書處負責人遞交申請書,經批準并辦理工作移交手續后方可離開協會,工資(或津貼)則按當月實際天數發給。
第十一條  本制度自公布之日起執行。

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福建省電機電器行業協會工作人員考勤制度

第一條 為加強本會組織紀律,建立良好的工作秩序,樹立全體工作人員“團結、廉潔、高效、服務”的工作作風,提高工作效率,特制定本制度。
第二條 本會工作人員必須具有良好的職業道德,提倡服從領導、舉止文明、團結上進、遵守紀律、勤奮工作,共同努力營造一個文明、和諧、奮進的工作環境。
第三條 根據本會工作人員的結構,區分為“在職人員”和“退休聘用人員”,實行差異化考勤管理。
第四條 工作時間:夏季上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;冬季上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。節假日按國家規定。
第五條 退休聘用人員,上、下午的上班時間可以適當推遲半小時。因工作需要,由本會領導核定或本人申請經領導批準,部分退休聘用崗位實行半天工作制。
第六條 實行簽到加電腦考勤辦法。上班和下班時應及時在考勤表上簽到和簽退,并同時在電腦上加貼新信息為準。不得幫他人代簽和代貼信息,如有代替,雙方都按曠工處理。因事(或因病)請假要經本會秘書長同意,并于事前或事后及時在考勤表上注明。提前簽到和簽退和在家貼信息無效。
第七條 工作人員應按時上下班。每日上午、下午超過半小時未簽到(未在網站上貼信息)為遲到;提前半小時離崗的(未在網站上貼信息)記為早退(外出辦事或請假除外)。每月初辦公室匯總統計上月工作人員出勤情況,作為發放工資或補貼依據。
第八條 出差規定。工作人員因公出差要經領導批準,辦理“工作人員出差五定審批單”,并嚴格按照審批的日程活動。
第九條 休假規定。工作人員可享受年休假,休假時間按有關規定執行。休假可集中使用,也可分段使用。
第十條 事假規定。工作人員在本人年休假期休滿后,因事可請事假,全年事假期限為8個工作日。事假累計超過8個工作日的,從第9個工作日起,其工資(補貼)按日減發。日減發額計算方法,按本人應發工資額除以21.75天。年事假累計超過3個月,應作辭退處理。
第十一條 病假規定。工作人員年病假累計八天以上(含第八天),減發工資(補貼),計算方法同事假。工作人員連續病假超過一個月,發給70%工資(補貼);“退休聘用人員” 連續病假超過二個月,停發工資補貼。病假超過三個月的,自動解除聘用合同;“在職人員” 連續病假超過二個月,發給50%工資,超過三個月的,停發工資。如因公受傷治療期間,不扣發工資(補貼)。
第十二條 實行半天工作制的退休聘用人員,其工作補貼和福利獎金折半發給;個別負責特定專項工作的聘用人員不參加考勤,工作補貼另定。
第十三條 懲戒約束。凡是連續曠工3日以上或累計曠工10日以上或未經批準以病事假為名不上班達半個月以上的,按自動辭職處理,不發當月工資(補貼)。
第十四條 本制度由協會秘書處負責解釋。
第十五條 本制度自公布之日起執行。
(本制度參照福建省機械工業聯合會《工作人員考勤制度》)

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福建省電機電器行業協會工作人員
收入分配及福利待遇暫行規定

鑒于本會是非贏利性的社會團體,經費來源主要依靠會費和有償服務及政府專項補助,工作人員構成多樣,為規范本會工作人員的收入分配及福利待遇,特制訂本辦法。
一、對退休返聘人員,按有關政策規定,經平等協商一致,自愿簽訂《聘用合同》,并按合同規定發給工作津貼。
二、對新參加工作的大中專院校畢業生,簽訂《聘用合同》后,參照事業單位新聘用人員的工資待遇,即:
1、一年見習期內,大學本科畢業生   元、大學專科畢業生元、中專畢業生    元;
2、見習期滿考核合格,按所聘崗位執行相應的崗位工資和確定薪級工資;
3、聘用期間,在基本工資(崗位工資和薪級工資)基礎上,按相應崗位(職務)發給地區補貼和提租補貼。
三、對其他聘用人員,根據工作崗位需要協商工資待遇,并簽訂《聘用合同》,原則上受聘人員的工資不低于福州市上年社會平均工資水平。
四、為激勵工作人員工作積極性,根據本會財力狀況,適時調整工作人員的收入水平。
五、受聘的退休人員在原退休單位享受養老、醫療保險待遇;其他受聘人員的養老保險由本人在人才市場自行辦理,本會承擔其參加企業社保中應由單位負擔的保險費用(計算基數為本人聘期內月工資額)。
六、本會為工作人員購買人身意外傷害保險,用于聘期內受聘人員在工作中發生重大意外傷害的補償。保險不予賠償的部分,受聘人員自理。
七、參照事業單位有關休假規定,工作人員每年可享受規定時間的休假。

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